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 A presença feminina está impulsionando mudanças e inovação no mercado imobiliário

 

Mulheres estão progressivamente conquistando espaços e transformando o setor, contudo, ainda enfrentam desafios

 

 

Por Elisa Rosenthal*

 

O setor imobiliário, historicamente dominado por homens, assiste a uma transformação significativa com o aumento da participação feminina. As mulheres, que hoje representam uma parcela importante da força de trabalho, estão ocupando posições de liderança e moldando o futuro do mercado imobiliário, com forte impacto em diversas áreas do setor.

 

Segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD), realizada pelo IBGE, as mulheres representam 46% da força de trabalho no setor imobiliário brasileiro. Esse número revela uma tendência crescente, principalmente em posições de destaque, como corretoras, gestoras de ativos e executivas de grandes empresas.

 

Globalmente, o avanço também é notável: a porcentagem de mulheres em posições de liderança no setor imobiliário aumentou de 24% em 2018 para 33% em 2023, segundo o Global Real Estate Sustainability Benchmark (GRESB).

 

No entanto, no Brasil, a desigualdade ainda é uma barreira. Dados do Movimento Pessoas à Frente mostram que apenas 38% das mulheres ocupam cargos de liderança no mercado em geral e, entre essas, apenas 15% são negras. Esses números refletem uma realidade também no setor imobiliário, onde o mesmo percentual de 15% em posições de liderança é encontrado nas empresas associadas à Associação Brasileira do Mercado Imobiliário (ABMI).

 

Apesar dos avanços, a presença feminina ainda enfrenta desafios estruturais, como a desigualdade salarial e a escassez de representatividade em posições de alta gestão. Conforme a Organização das Nações Unidas (ONU), a diferença salarial entre homens e mulheres persiste, com as mulheres ganhando, em média, 20% menos do que os homens, mesmo ocupando os mesmos cargos. Além disso, a cultura predominantemente masculina em muitas empresas continua sendo uma barreira para a ascensão feminina a papéis estratégicos.

 

Falar, debater e incentivar a presença das mulheres em setores masculinizados é necessário para promover a diversidade de pensamento, impulsionar a inovação, reduzir a desigualdade de gênero e fortalecer a economia global.

 

A inclusão feminina desafia estereótipos, empodera mulheres e cria modelos inspiradores para futuras gerações, além de ter um impacto direto no desempenho financeiro das empresas. Com mais mulheres ocupando espaços de liderança e influenciando decisões, setores anteriormente dominados por homens podem se tornar mais inclusivos e sustentáveis, contribuindo para um crescimento econômico mais equilibrado e justo.

 

O surgimento de iniciativas e organizações, como o Instituto Mulheres do Imobiliário (IMI),  chama a atenção para o potencial transformador da mulher nesse mercado, tanto como compradora, quanto como investidora e líder. O SOMA, o maior evento dedicado à presença e ao impacto das mulheres no mercado imobiliário, promovido pelo IMI, salienta o espaço de troca, networking e capacitação em diferentes estágios de suas carreiras.

 

Com mais mulheres assumindo posições de liderança e influenciando decisões importantes no mercado imobiliário, espera-se que o setor continue a evoluir para se tornar mais diverso, inclusivo e alinhado com as demandas da sociedade contemporânea.

 

O futuro do feminino no setor é promissor, e o impacto de suas contribuições será sentido nas próximas gerações, à medida que o mercado se adapta a novas realidades econômicas e sociais.

*Elisa Rosenthal é Diretora Presidente do Instituto Mulheres do Imobiliário